2025年还有最后一个季度了，有很多朋友还在关注今年的养老金计发基数会增长多少？
养老金计发基数的由来。
养老金计发基数，是计算养老金的一个数值，一般是由各地人社厅公布的。
按照养老金计算公式，其实养老金计发基数应当是上年度社会平均工资。但是由于2019年国家调整缴费基数上下限使用工资的口径影响，很多地方正在过渡。
在2019年以前，各地计算养老金使用的社平工资口径五花八门。有的地方是上年度在岗职工月平均工资，有的地方是城镇非私营单位社平工资，有的地方早已经过渡到当地的全口径社平工资，还有的地方是自行规定的比例。
大多数地方使用的是城镇非私营单位社平工资，因为在建立养老保险制度的时候，我国私营单位的社平工资还没有纳入统计。由于近年来私营单位就业所占比重越来越高，为了体现社会公平所以才逐渐过渡到全口径的。
城镇非私营单位社平工资要比私营单位社平工资高得多，2024年是10342.5元和5789.67元，两者相差近一倍，全口径以后差不多是7000多元。
从城镇非私营单位社平工资过渡到全口径社平工资确实也有很大的变化，其实主要还是降低，这样降低了企业参加社会保险的缴费负担。 不过，上海市以前的缴费社平工资比全口径还低，反而在过渡后出现了大幅提高的情况。
养老金计发基数的增长。
出现养老金计发基数，是为了避免养老金计算待遇降低的情况。计发基数一般每年都比上一年度的提高一些，但是增长速度要低于全口径社平工资增长率，过去几年的经验来看，一般是至少低一个百分点以上。比如说北京市2024年的养老金计发基数是11883元，增长率为3.11%。但是北京市的全口径社平工资只有11761元，增长率4.11%。预计这几年就会并轨了。
有一些省份的养老金计发基数有好几个口径，但基本上就是越高的口径，增长率越慢。山东省2024年普通养老金计发基数口径是7678元，增长率是2.81%。全口径社平工资是7359元，增长率4.10%。省直企业为1.41%，只有普通养老金计发基数的增长率的一半。与之类似的，还有辽宁省，普通养老金计发基数增长率3.06%，大连和沈阳的养老金计发基数增长率只有1.53%或1.54%。
按照全国的社平工资增长情况来看，城镇非私营增长2.83%，私营单位增长1.66%。2025年的退休人员基本养老金增长率是2%，因此预计全国的养老金计发基数平均增长率会在1%左右。
不过，像山东省城镇非私营单位增长0.9%，私营单位增长0.3%，全口径预计增长0.5%。这种情况下是有可能出现不变的。像河北省全口径社平工资增长率是下降的，但是养老金计发基数一般也不可能改变。毕竟计发基数的出现，就是为了防止计算养老金负增长。
相信随着经济社会的不断发展，人们的收入也会不断提高，最终会实现计发基数和全口径社平工资并轨的。
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